שחיקה רוצחת אנשים וקריירה. שחיקה שונה מלחץ, הפחתה של שעות העבודה וחופשה לא פותרים שחיקה. אז מה עושים? איך מטפלים בשחיקה של עובדים?

בחלק הראשון של "העבודה עושה אותנו חולים" הבנו שלחץ מתמשך עלול לגבות מחיר מהגוף ומהנפש שלנו, ולתרום, למשל, להתפתחות של מחלות, כאבי ראש,...

חשיפה ארוכת טווח למתח עלולה לגבות מחיר מהגוף ומהנפש שלנו, ולתרום להתפתחות של מחלות שונות. איך מתמודדים עם זה במאמר שלפניכם

השחיקה שמתדלקת את ההתפטרות הגדולה מורגשת בקרב עובדים ובקרב מנהלים. מה הפתרון?

מחקרים לאורך השנים מצאו שארגונים שתומכים ב-WELL BEING של העובדים מדווחים על מחויבות גבוהה יותר של העובדים ופרודוקטיביות גבוהה יותר.

ישנן הוכחות הולכות וגדלות לכך שכאשר העובדים מרוצים, הארגונים משגשגים. איך אפשר להיות יותר מאושרים בעבודה?