השנה האחרונה הובילה לכך שעובדים ומנהלים רבים נאלצים להתמודד עם שינויים תדירים, מצבים של אי וודאות, סטרס ושחיקה.
המדריך שלפניכם בא לתת לכם שיטות קלות ליישום, כדי לסייע לעובדים במצבים האלה. הפעולות שתעשו בעקבות המדריך יחזקו את מחויבות העובדים, יעלו את שביעות הרצון והמוטיבציה ויגבירו את הפרודוקטיביות של העובדים.
רשמו את כתובת המייל שלכם מטה, ומידית אתם מקבלים את המדריך-חינם! ישירות לתיבת המייל שלכם כקובץ PDF.
כל מה שאתם צריכים לעשות זה להשאיר כאן מייל!
במה המדריך מועיל לכם?
המדריך נותן לכם מפת דרכים ברורה וקלה ליישום לשיפור ה- WELL BEING של עובדים ומנהלים. כל מה שצריך לעשות הוא לעקוב אחרי ההנחיות.
המדריך חושף בפניכם מה יעזור לעובדים ולמנהלים לפתח מסוגלות גדולה יותר להתמודד עם דרישות הלקוחות, עם יעדים יומיים ("דד ליין") ועם המתח המתמשך בסביבת העבודה.
יתבהרו לכם מהם הצעדים שעליכם לעשות, כדי לפתח אצל העובדים חוסן אישי, אשר ישפיע על החוסן הארגוני, כיוון שהצעדים שתעשו בעקבות המדריך ישפיעו על ההשגים בעבודה והתוצאות העסקיות.
המדריך מחדד מיומנויות ניהוליות הנדרשות בתקופה של שינויים והסתגלות מהירה "לנורמליות החדשה".
המדריך מגלה לכם איך ליצור אווירת עבודה המובילה לשביעות רצון גדולה יותר, סיפוק והנאה הולכים וגדלים. מי לא רוצה אווירת עבודה כזאת?
העבודה מרחוק על ההשלכות שלה תימשך גם כשהקורונה תישאר זכרון רחוק, והמדריך מספק לכם פתרונות לאתגרים שבעבודה מרחוק, כמו- העובדה שאיזון עבודה-בית מופר, פגיעה בלכידות של הצוות, במחוברות, בהווי של החברה ועוד.